1. 收入审计与管理

· 监督收入审计工作，确保每日营业收入准确无误，及时发现和处理异常情况。

· 审核客房、餐饮、会议等各项收入报表，与前台、餐饮等部门核对数据差异。

· 分析收入结构和趋势，提供收入预测和分析报告，为管理层决策提供支持。

· 管理应收账款，跟进超期账款，降低坏账风险。

2. 应付账款与成本控制

· 监督应付账款工作，确保供应商货款及时、准确支付，维护良好的供应商关系。

· 审核采购发票和付款申请，控制成本支出，避免不合理费用。

· 管理酒店成本核算工作，定期进行成本分析，提出成本控制建议。

· 监督仓库管理和存货盘点工作，确保存货安全和账实相符。

3. 收银管理与资金安全

· 监督收银工作流程，确保收银操作规范，现金、信用卡等收款安全。

· 审核收银日报表，核对现金缴存和备用金使用情况。

· 管理发票使用和保管，确保税务合规。

· 组织收银员培训和考核，提高服务质量和业务水平。

4. 财务报表与分析

· 编制财务运营相关报表，如收入分析表、成本分析表、应收账款账龄表等。

· 定期进行财务运营数据分析，撰写分析报告，为管理层提供决策支持。

· 协助财务总监完成月度、季度和年度财务报告。

5. 内部控制与风险管理

· 执行财务内部控制制度，监督财务运营流程的合规性，防范财务风险。

· 定期进行财务运营内部审计，发现问题及时提出整改措施并跟踪落实。

岗位要求：
1.财经专业大专或以上学历，有初级会计职称，年龄40岁以下

2.酒店财务工作经验5年以上，较强运作/审计经理（或经验丰富的审计主管）工作经验可优先。
3.熟悉国家相关法规，熟练掌握酒店管理软件（绿云/西软/捷信达软件）技能。
4.熟悉酒店审计、财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。
5.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。