任职要求：

1、工作经验：

- 1-3年酒店销售或相关行业经验，熟悉酒店运营及销售流程者优先。

2、技能要求：

- 具备良好的沟通、谈判和客户关系管理能力。

- 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）和酒店管理系统。

- 具备市场分析和销售策略制定能力。

岗位职责：

1. 市场开发：

- 开拓新客户，维护老客户，完成销售目标。

- 定期进行市场调研，分析竞争对手，制定销售策略。

2. 客户关系管理：

- 与客户保持良好沟通，了解需求，提供个性化服务。

- 处理客户投诉，确保客户满意度。

3. 销售计划执：

- 制定并执行销售计划，确保完成月度、季度和年度目标。

- 定期汇报销售进展，提出改进建议。

4. 合同谈判与签订：

- 与客户进行价格、合同条款等谈判，确保酒店利益。

- 签订合同并跟进执行情况。

5. 团队协作：

- 与其他部门（如前厅、餐饮、客房）协作，确保客户需求得到满足。

- 参与销售团队的培训和考核，提升团队整体水平。

6. 活动策划与执行：

- 策划并执行促销活动、展会等，提升酒店知名度和入住率。

- 评估活动效果，优化未来方案。

7. 数据分析与报告：

- 定期分析销售数据，撰写报告，为管理层提供决策依据。

- 根据市场变化调整销售策略