核心岗位职责

1. 项目对接总枢纽：作为董事长对接全国所有项目的唯一接口，每日/每周精准对接各项目负责人，同步项目进度、关键节点、资源需求及卡点问题。

2. 跨项目资源协调：针对多项目并行中的资源冲突（人力、资金、物料、合作方资源），牵头联动公司各部门（项目、财务、人力）及外部合作方，推动资源向重点/紧急项目倾斜；全程跟踪资源落实进度，第一时间向董事长反馈协调结果。

3. 项目内外部关键对接：代表董事长对接项目核心干系人（政府部门、合作企业、行业机构、项目团队），传递董事长对项目的要求，同步外部需求与内部困难；主导项目关键节点对接（合作洽谈、问题协商、验收推进、回款沟通），确保对接目标达成。

4. 项目决议落地督办：组织董事长主持的项目专项会议（推进会、问题协调会），会前梳理项目待决事项；每日跟进项目决议进展，对滞后事项主动协调解决，定期向董事长汇报落地情况。

5. 项目风险预警与专项执行：实时跟踪项目动态，结合行业政策、合作进展预判潜在风险（延期、合作、政策风险），提前向董事长预警并提出初步协调方案；承接董事长交办的项目专项任务（项目考察陪同、新项目前期对接、项目问题独立跟进），确保快速落地。

任职条件

1. 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、项目管理专业优先；持有PMP/CPMP等项目管理证书者加分。

2. 工作经验：

至少3年以上项目协调、项目管理或高管项目助理经验，2年以上大型企业多项目统筹对接经验；

熟悉项目全生命周期流程（启动-推进-收尾），有独立解决项目对接复杂问题（如资源协调、合作争议）的实战案例。

3. 核心能力（项目对接专项）：

极强的项目统筹协调能力：能同时对接3个以上项目联动内外部资源高效解决项目卡点；

优秀的项目沟通应变能力：在项目洽谈、问题协商等场景中，能准确领会双方需求，灵活推进对接目标；

高效的项目信息整合与督办能力：能从繁杂信息中提炼项目关键，且具备强执行力，确保项目决议100%落地。

4. 个人素质：年龄30-40周岁，能适应全国项目短期差旅及现场对接；以“项目结果”为导向，责任心极强，抗压能力强，能承受多项目并行的快节奏；保密意识强，严谨细致，能站在董事长视角思考项目对接方向，不局限于事务性执行。

5. 其他：身体健康，持驾驶证能独立驾驶；无不良职业记录，项目对接经验可追溯。

福利保障：五险、交通/通讯/午餐补贴、带薪年假等。