岗位职责：

1、制定销售计划和业务方向，并监督团队成员的销售绩效。

2、分配销售任务，跟进销售进展，定期汇报销售数据和业绩情况。

3、协调内部资源，提供支持和培训，以提高销售团队的能力和业绩。

4、 参与关键客户的拓展和维护，协助销售经理进行重要客户的谈判和合作。

任职要求

1、具备一定的销售管理经验，能够有效地指导和管理销售团队。

2、熟悉销售流程和销售技巧，能够协助销售经理制定销售计划和策略。

3、具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和其他部门进行有效的合作。

4、具备分析和解决问题的能力，能够及时发现销售问题并采取相应的措施加以解决。

5、具备客户开发和维护能力，能够与客户建立良好的关系并推动销售成果的实现。