岗位职责：
1、负责开拓并维护海外招聘渠道，与海外人力资源供应商、猎头公司、人力资源渠道等机构维护良好的关系，确保吸引到符合公司文化和岗位任职要求的优秀人才；
2、通过对海外人力市场的调查，洞察同行业的人力资源市场行情，为公司海外人员招聘提供信息参考；
3、主导海外的招聘活动，负责海外员工的面试安排、录用等手续的办理；
4、定期提供海外人力市场的供需情况以及月度招聘报表；
5、参与海外员工的劳动关系管理，协助解决员工在入职及劳动关系管理过程中遇到的问题；
6、上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业，英语可作为工作语言；
2、1-3年海外招聘经经验；熟悉海外招聘渠道及招聘平台，有海外留学或海外人才猎聘相关经验者优先考虑；
3、沟通表达能力优秀，执行力、抗压能力强。 @Ivy_徐艳红 @Pixie_王学萍