岗位职责:
1. 行政体系建设：制定、完善企业行政管理制度与流程，推动行政工作标准化、规范化，提升整体效率。
2. 办公运营保障：统筹办公环境维护、办公区管理工作、负责各直属办公区具体营运工作；
3. 会议与活动管理：组织企业重要会议、团建、年会等活动，负责筹备、流程把控及后续跟进，合理调配会议资源。
4. 物资与成本管控：管理办公用品、固定资产的采购、发放及登记，审核行政费用，优化成本结构，控制支出。
5. 内外协调：协调内部各部门行政事务，保障跨部门协作；
6. 团队建设：负责推动学习型组织建设，提升员工的专业能力和公司核心竞争力；推动企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力和归属感；

任职要求:
1. 学历与经验：本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业；5年以上行政管理经验，其中2年以上同岗位经验，所在公司管理团队辐射不少于300人，有过分管综合系统（人资，行政等部门），有中大型企业或集团经验者优先。
2. 专业能力：熟悉行政管理制度、办公流程及后勤保障工作；具备成本管控、供应商管理、突发事件处理能力。
3. 软技能：优秀的沟通协调、组织策划及团队管理能力；逻辑清晰，责任心强，能承受一定工作压力。
4. 其他：熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备良好的职业素养和保密意识。