岗位职责：
1、标书制作及流程跟进
（1）对收到的招标文件进行解读，明确客户需求及投标要求，协调相关部门准备资质文件（如营业执照、人力资源许可证、业绩证明等）。
（2） 独立完成标书的编制，包括商务标（公司资质、服务方案、报价等）和技术标（服务流程、团队配置、案例展示等），确保内容符合招标要求。
（3）负责标书的排版、打印、装订、密封及电子标书上传，确保按时递交。
（4）根据招标文件要求，及时完成投标保证金缴纳、投标保函办理（如有），同时协调开标现场支持以及处理投标过程中的突发问题等相关事宜。
（5）跟踪中标结果，协助运营部办理合同签订及后续履约手续，整理归档投标资料并分析未中标原因以及投标保证金的退回事宜。
2、跨部门协作与优化
（1）协同销售、法务、财务等部门，优化投标策略及报价方案，提升中标率。
（2）总结投标经验，完善标书模板及流程制度，提出改进建议。
任职要求
1、教育背景与经验
（1）大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律等相关专业优先。
（2）1年以上人力资源服务或招投标相关工作经验，熟悉《招标投标法》及行业政策。
2、专业技能
（1）熟练使用Office（Word/Excel/PPT）、PDF编辑及标书制作软件，具备基础PS技能者优先。
（2）熟悉人力资源服务业务模式（如劳务派遣、灵活用工、服务外包），能针对性撰写服务方案。
3、综合素质
（1） 细致严谨，具备较强的逻辑思维和抗压能力，适应高强度工作节奏。
（2） 优秀的沟通协调能力，能独立对接客户及跨部门协作。
4、加分项
（1）持有招标师、人力资源管理师等相关证书者优先。
（2）有政府项目或大型企业人力资源服务投标经验者优先。