负责合肥公司业务（某区域及多个项目）的日常运营、管理和协调工作；

2、带领团队分析企业客户需求，提供全方位的人力资源解决方案;

3、完成客户交付的目标需求，提升客户的满意度。

4、制定公司年度目标并完成公司的业绩考核，对公司的经营利润负责。

5、负责供应商和企业端关系的维护和衔接，并制定出详细的客户服务流程。

6、搭建团队及核心人员班子建设，完成公司人员储备计划。

任职资格：

1、 本科及以上学历、经济学、金融学、市场营销、人力资源管理等相关专业。

2、五年以上管理经验，具有良好团队管理能力和沟通协调能力以及突发事件的应急处理能力，具有良好的商务谈判能力；

3、敏锐的市场感知能力,有强烈的事业心、性格外向，具备一定的抗压能力;

4、具备成本意识，能够统筹协调各项目事宜，满足客户需求，树立公司良好形象。

5、对公司业务经营利润负责，带领团队完成公司月度、季度、年度利润目标。

一经录用公司将提供有竞争力的薪资，搭建合伙人平台，享受合伙人分红。