1.接受董事会的统一领导并主持公司日常管理工作。
2.负责组织实施公司年度工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度。
3.负责物业经理、经理助理、及各级员工的统一管理。
4.编制并决定计划内管理人员的招聘和录用，研究、制定公司人才战略。
5.组织制定、审核公司的组织架构及人员定编。
6..负责审核各类经济合同，并组织管理质量评审、目标评估、进度考评。
7.负责公司日常经营管理资金费用支出计划的审核、借款审核、费用报销审核。
8.依据公司的工作进展情况，向董事会申请专项经营管理资金和其他资金支持以及业务支持。