一、岗位职责：

1.负责公司建筑专业方案创作以及公司建筑创作能力与技术水平的提升。

2.负责组织并参与公司建筑专业技术创新和技术交流活动。

3.按照公司要求组织专业技术人员培训。

4.参与公司设计项目的创优评优工作。

二、招聘条件：

1.硕士研究生及以上学历，本、硕学历均为建筑学专业。特别优秀的放宽到建筑“老八校”统招本科学历、建筑专业。

2.具有国家一级注册建筑师资格或副高级及以上职称。

2.年龄在40岁及以下，具有8年及以上专业设计工作经验，具备大型设计院主任建筑师工作经历。

3.具有负责完成大型项目创作设计方案的经历，熟悉建筑设计必备软件。

4.遵纪守法、品行端正、吃苦耐劳，具备良好的职业道德。

5.具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，服务态度好。

三、薪资等待遇：

1.录用后为公司正式员工，底薪40万，根据项目工作完成情况考核发放年度绩效。

2.按规定缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤等保险，以及住房公积金和企业年金。

3享受带薪年假，节日福利、生日福利、防暑降温津贴、通讯补贴等。

4.公司提供住宿及职工食堂用餐补助。

5.享受公司组织的定期体检 。

6.专项建立公司领导与高层次人才交流、联系制度，促进人才之间的交流机制。