岗位职责：
- 负责配合招聘主管开展招聘工作，满足公司人才需求
- 管理和优化招聘流程，提高招聘效率
- 通过各种渠道发布招聘信息，吸引合适的候选人
- 负责简历筛选、电话面试、组织面试等工作
- 跟进录用流程，确保候选人顺利入职
- 建立和维护人才库，为公司的长远发展储备人才

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源相关专业优先
- 2年以上招聘相关工作经验
- 熟悉招聘流程及各种招聘渠道
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神
- 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境
- 熟练使用办公软件，具备基本的网络搜索能力