岗位职责：
1. 完成自己及团队的年度销售目标，对整个销售团队的营销思维方式和方法精准定位；
2. 具备市场拓展的能力，对公司营销战略计划的执行和拓展有把控力；
3. 处处考虑公司的利益，每周安排富有成效的销售部周例会，落实货款、保证金等款项的回笼；
4. 结合实际市场动态，为销售工程师制定行动规划，并及时向总经理汇报工作进展；
5. 洞悉、预测各种商业危机，并提出应对、解决方案；
6. 参与重要的商务谈判及合同签署，积极并及时协调与团队及公司法务的配合，做到无往不利；
7. 合理对整个销售团队及所辖人员的开支预算进行过程控制，对经费开支有指挥、监督、审核权；
8. 协助总经理制定整体销售计划与战略，对决策负责，每半个月向总经理系统汇报一次工作；
9. 不断完善销售队伍建设和工作流程，具备“有效的沟通能力”，高效执行上级的工作指示，能与同事互动良好，精诚团结；

任职要求：

1. 本科以上学历，机械类相关专业，适应长期出差；
2. 了解国内外采矿设备行业，5-10年以上机械行业或矿山行业类销售工作经验优先；
3. 具备优秀的商务谈判和公关能力，精力充沛，真诚，热忱、有责任心；
4. 有一定的英语功底,可以用英文与外商流畅的沟通；
5. 具备优秀的业务能力、战略思考能力、整合统筹能力及卓越的领导力；
6. 面对困难与挑战，有不屈不挠不服输的精神，在压力下依然能出色的完成工作；
7. 人品端正，有人格魅力，阳光、自信、豁达，严于律己，宽以待人；
8. 诚实诚恳，守时守信，向领导述职不推诿、不包庇并呈报合理化建议；
9. 无诉讼及不良记录（交通违章除外），我司会对录用者进行尽职调查，对面试者以往工作过的企业进行回访，望知。