岗位职责：

1、制定或参与制定公司相关政策和制度；

2、落实集团对行政部的管理考核指标；

3、负责对行政、后勤、外协单位等的指导、协调、监督和管理；

4、公司日常行政管理的运作、外围关系维系；

5、公司安全管理、费用成本控制；

6、完成公司各类资质办理及年审事项；

7、人员规划及招聘管理；

8、员工关系及日常培训工作；

9、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄27-35岁，本科及以上学历；

2、2年以上人力行政经理经验，有汽车行业经验者优先；

3、具备较强的协调能力、沟通能力和人际关系处理能力，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。