职责描述

对应碰撞法规、评估对应第三方评价的碰撞安全性开发（乘员保护、行人保护）

目标设定及构建达成逻辑、推进可行性（CATIA）、单体及使用整车CAE（Hyper-Works、ANSA、LS-DYNA等）进行规格构建、实车性能测试及结果分析及对策规格调整。

任职要求

1、学历与专业：本科及以上学历掌握机械/车辆工程的知识

2、工 作 经 验：3年以上业界工作经验

3、语 言 能 力：不限，日语N3以上/英语TOEIC 500分以上水平者优先。

4、技 能 要 求：熟练使用PPT、Word和Excel、CATIA

5、其 他 能 力：有良好的交流、抗压能力、逻辑、积极思考能力。对汽车感兴趣，能发挥积极主动拓宽领域的想法的人

福利待遇：
1.每月另有住房补贴1000元
2.五险一金加商业保险，公积金12%；
3.午餐：有饭堂（6条线），公司负担12元，本人负担5元一餐，平日也有加班晚餐；
4.交通：有通勤车（19条线），不坐通勤车的情况，有相应补贴，自驾的情况，有油补；
5.有公司举办的各种活动，节日福利；
6.每年有调薪机会；调薪幅度和年终奖系数，根据公司事业达成情况，与员工评价而定；
7.周末双休，入职即有带薪年假（1年15天）；
8.入职一年后有驾照者可申请购车补贴；
9.有外部培训补贴，加班餐补，出差补贴，子女学前教育补贴等多种补贴；
10. 优秀者赴日工作出差机会。
11.按2个月年终奖预测试算，实际年终奖系数会根据公司事业达成情况与员工评价上下浮动