1.战略规划与目标落地:制定并执行管辖区域门店的运营战略，确保与企业整体战略目标一致；
2.负责将年度运营计划分解为具体的部门与门店目标，并监督执行情况；
3.定期对运营战略与计划的执行效果进行评估与分析，及时调整策略与计划，确保企业运营目标的达成；
4.监督门店的日常运营，包括服务质量、成本控制及食品安全合规等；
5.团队建设与跨部门协作：领导区域运营团队，搭建人才梯队，制定绩效考核机制。
任职要求:
1.学历：本科及以上，经验优秀者学历可放宽
2.经验：10年以上团餐行业管理经验
3.数据驱动：熟练使用BI工具进行经营分析，曾主导过盈利模型优化项目
4.变革领导力：有组织架构调整或数字化转型实战经验