岗位要求：

从事矿山同岗位工作经验至少10年以上，能接受出国工作！！工作地点非洲津巴布韦。

公司直招，不合适人员不要乱投简历。

一、制定和实施矿山发展规划及计划

针对矿山的具体情况，制定和实施矿山中长期发展规划以及年度生产经营综合计划，并监督控制其实施情况，确保矿山可持续发展。

二、负责矿山的日常经营管理

全面负责矿山的日常经营管理工作，包括开采任务的安排与调度，确保矿山生产活动的有序进行。同时，要平衡好各生产部门的生产，按照生产作业计划，随时掌握生产进度和存在的问题，并给予及时有效的解决。

三、安全生产管理

矿长是矿山安全生产的第一责任人，要组织并督促矿里各部门对员工进行安全教育培训，定期进行安全检查，提高员工的安全素质，保证生产安全。同时，要制定矿山灾害的预防和应急计划，及时采取措施处理矿山存在的事故隐患，确保矿山生产安全。

四、质量标准化和文明生产

矿长要负责抓好分管范围内的质量标准化和文明生产工作，定期组织领导所分管业务范围内的安全质量大检查，有计划地解决安全生产上的关键问题，逐步实现文明生产。

五、协调与沟通

矿长要协调好地方关系，维护企业利益。同时，要加强与矿内各部门的沟通与协作，确保各项工作顺利进行。此外，还要积极参与班前会议、安全会议等，及时传达和贯彻上级的指示精神。

六、人事管理与奖惩

矿长有权提名副矿级行政干部，任免、考核中层行政干部。为了激励职工奋发向上的积极性，形成优良的“矿风”，矿长还有权依据有关规定对职工进行奖惩。