岗位职责：
1、根据培训需求，制订、组织、落实各层级各类别年度、季度、月度培训计划；
2、负责部门对接的各大中小型连锁的培训工作；
3、负责慢病类患者教育；
4、对各大中小型连锁的推广活动进行现场指导；
5、对培训效果做出客观评估，提出后续改进方案。
岗位职责：
1、大专以上学历 ，有3年以上培训相关工作经验，对培训体系规划与管理有独到的见解和经验，有大健康连锁行业经验优先；
2、具有优秀的分析能力、计划制定与执行能力、销售能力；
3、熟练使用Word\Excel\PowerPoint等办公工具，精通PPT制作 ；
4、优秀的组织协调能力和语言表达能力，团队协作能力和抗压能力强。
（未有医药行业培训工作经历的勿投）