年龄：20-29周岁 工作内容：
1、通过网络进行招聘信息及时发布和更新；
2、按照各部门招聘要求，进行简历筛选以及初试人员的邀约和初步考核工作；
3、负责员工的入职（合同、档案、保险、劳动关系）、转岗、调岗、晋升、离职手续，并及时更新人员花名册；
4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
5、办理保险及住房公积金业务；
6、组织策划员工活动，做好员工福利工作（奖品、节假日礼品的发放）；
7、组织员工进行沟通，及时了解员工动态，对问题进行及时追踪及反馈；
8、人事、行政相关资料、档案的建立和维护、人事报表提报；
9、上级安排的其他工作任务。

薪资待遇
1、底薪2850+全勤150+交通补助500+餐补500+绩效提成
2、提供带薪培训，不定时的现金奖励政策；
3、提供餐补，交通补贴等福利；
4、配备个人办公电脑和办公手机；
5、购买五险，各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）