1、收集、统计、分析管理目标的达成数据，识别改进机会并组织改善。

2、跟进订单进度，内部生产、订单协调、货物跟踪处理，保证订单按时交付。

3、内部各部门及与业务相关的外部单位的协调、沟通工作。

4、跟进客户对品质，交期的投诉处理事宜，与销售沟通汇报情况。

5、及时更新对账单并提醒客户结款。

6、每天及时对订单、出货、收款情况更新，录入ERP、 OA系统。

人事行政岗位职责：

1.负责办公室日常办公制度维护、管理。

2.负责办公室各部门办公后勤保障工作。

3.负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。

4.处理公司对外接待工作。

5.组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

6.协助总经理处理行政外部事务。

7.按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

8.文案处理、人员招聘、人员协调等。

（公司规模较小，日常行政工作量小。）

任职要求：