[工作内容]
1、负责公司日常的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、初面安排及面试协调；
2、维护和更新人才库，拓展招聘渠道，提升招聘效率；
3、员工入职相关手续办理以及招聘数据的统计和分析；
[任职要求]
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、26-45岁，要求熟悉招聘流程及常用招聘渠道；
3、具有良好的沟通能力、责任心强；
4、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；
5、有人力资源相关工作经验或者熟练使用PPT优考虑；
[薪资待遇]
1、4k-6k五险一金，周末单双休，法休正常；
2、工作时间：8：30-16：30