岗位职责：

1、负责制定采样计划和方案；

2、负责采样标准方法开发和能力拓展；

3、负责审核原始记录并解决一些存在的问题；

4、负责采样人员上岗标准的培训，合理的分配工作；

任职要求：

1、大专以上学历，30岁以上，1年以上环境检测管理工作；

2、熟悉体系流程相关制度，熟悉环境检测日常业务流程；

3、熟悉办公软件操作，良好的沟通能力，执行力强。

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