一、招聘岗位：
账务管理后备人才 4 人（工作地点：分别为重庆市江北区、沙坪坝区；宜宾翠屏区）
1、岗位要求：2025 年应届毕业生，物流、财务、会计等相关专业优先，熟练操作 Office
办公软件，尤其是 Excel，能够熟练运用常用函数进行数据处理和报表制作。对数据敏感，具
备较强的数据统计和分析能力，具有良好的沟通能力和团队协作精神。
2、薪资构成：基本工资+绩效工资+全勤奖+话补及餐补+加班费，综合月薪 5500-6500 元, 综合年薪 8.5-10W。
（二）现场管理后备人才 16 人（工作地点：分别为重庆市江北区、沙坪坝区；宜宾翠屏区）
1、岗位要求：2025 年应届毕业生，理工科专业，物流管理、供应链管理等相关专业优先。
需具备扎实的物流管理理论知识，熟悉物流运营流程，包括仓储、运输、配送等环节，了解
物流信息系统的基本操作，如 WMS（仓储管理系统）、TMS（运输管理系统），能够接受
在基层岗位轮岗学习 6-12 个月，熟悉物流中心各基层岗位的操作流程。
2、薪资构成：基本工资+绩效工资+岗位工资+全勤奖+餐补+加班费，综合月薪 5500-6500
元,综合年薪 8.5-10W。
二、福利情况、津贴、奖金、晋升空间：
1.加班费：综合工时制，超过标准工时核算加班费
2.高温津贴：每年 6-9 月，一线作业员工，高温补贴 12 元/天（标准：室内温度＞33℃，室
外温度＞35℃），提供防暑降温饮料
3.节日慰问：国家传统节日，公司发放一定的节日慰问品或慰问金
4.年底奖金：根据公司整体经营情况而定5.其它福利：住宿（4-8 人/间，配备空调、热水器等），宿舍到厂区有通勤车
6.晋升空间：本岗位纵向发展，专注于某一特定领域， 在该领域的深度钻研，长期累积经验
和能力，从而实现纵向岗位晋升，例如从班组后备人才→指导员→班长等晋升渠道；横向拓
宽发展，通过横向岗位跨通道调整，让员工了解不同岗位的工作内容，丰富经验、拓宽视野，
培养通识型或复合型人才，例如从账务员→指导员→班组长等晋升渠道。
三、公司地址：重庆市江北区渝康大道