岗位职责:
1.针对人力资源外包进行业务拓展,
2.筛选、开发目标客户，挖掘客户需求;
3.结合客户需求，制定针对性、专业化解决方案;4.建立客户服务档案，维护客户关系，把握销售机会促成长期合作。
任职要求:
1.5年以上销售经验，人力资源行业或BPO外包等行业背景优先;
2.熟悉大客户开发与销售流程、有企业人脉资源或商会、协会、银行、制造业渠道等;
3.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度4.有制造业、服务行业人力资源或管理经验者也可，可提供培训。