1.能够按照“两年经理、四年总监、六年总经理”的培养方向逐步培养成公司骨干人才梯队；
2.第一年协助领导完成项目四大条线及经营、品质提升、项目管控工作并掌握基本技能；
3.了解并掌握项目运营管理流程和方法，并能提出小的改进措施；
4.完成领导及条线主管交办的其他工作。
任职要求：
1.统招本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2.2025届本科或硕士应届毕业生；
3.具有资源整合能力和较强的沟通协作能力，并具备经营与成本的意识；
4.对物业或服务行业感兴趣，并有意向从事物业行业；
5.具有丰富的社会实践或干部工作经验者优先。
职位福利：定期体检、节日福利、绩效奖金、带薪年假、五险一金