岗位职责：
1、负责项目综合管理部相关工作，统筹落实人力六大板块工作；
2、深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
3、针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
4、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
5、做好行政后勤工作支撑。
职位要求：
1、统招本科及以上学历，5年及以上人力资源工作经验；
2、有商管公司工作经验，对河南商业人才地图熟悉者优先；
3、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的被扣经验；
4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
5、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。
备注：该岗位为新项目储备，工作地点：安阳滑县