岗位职责:
1、根据现有编制以及业务发展，协助上级制定招聘目标并执行招聘计划;
2、充分利用招聘工具，发布招聘信息，寻找合适人才，提高招聘效率;
3、做好候选人面试维护工作，协调用人部门完成录用；
4、招聘日报周报月报及各类报表的编制及分析；
5、中基层员工的简历筛选及面试邀约、初试；
6、负责协助公司各类企业文化活动、员工活动以及大型会议（如年会）方案策划与筹备实施工作。
任职要求:
1、本科学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2、半年及以上相关经验，优秀的应届生亦可。
3. 我们希望您具备专业、热情、坚韧、开放、进取的素质。
4. 我们希望你有组织与协调、理解与执行、学习与反思、分析与洞察、适应与创新的能力。
薪酬福利及公司优势：
1、福利待遇
（1）基础保障：缴纳五险一金、重大疾病医疗救助基金；
（2）带薪假期：婚假、产检假、产假、哺乳假、陪产假等；
（3）节日福利：春节、端午节、中秋节传统节日礼品福利；
（4）丰富团建活动：每月生日会及生日礼品、下午茶、户外游、素质拓展训练、运动会及不定期部门内部团建等。
2、员工发展
（1）入职一对一带教和培养，完善的培训体系，提供全面的在职培训与学习平台；
（2）“管理”“专业”双通道发展路径，根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才，管理透明化。
3.上班时间：
冬令时：上午：9:00--11:50 下午：13:20--17:40
夏令时：上午：8:30--11:50 下午：14:00--18:10，
双休，法定节假日正常休息。
4、工作地点：郑州市管城区郑汴路东明路交叉口路北御玺大厦B座人力资源部19楼