岗位职责：

1、负责公司人事行政管理制度的完善与修订及发布及统筹人事行政全盘管理工作；

2、负责公司招聘、面试、复试、录用流程及招聘渠道管理等工作

3、负责员工考核、任免、入离职、劳动合同、劳动争议等劳动关系管理办法的完善及审核；

4、负责组织管理公司会议，起草公司通知、通告等各类公文内容，对内部文件和外来文件的整理、归类、保管工作；

5、负责公司人员证件的维护、办理、签约等工作；（主要是指建造师的注册、继续教育；八大员的办理、延期；安管人员报名考试、继续教育延期、证件调动换证等。）

6、负责公司资质、安全生产许可证、安全技术防范资质的维护、年检、升级办理等工作；

7、负责维护操作建筑行业资质业务平台（三库一平台、安管系统，相关的注册建造师注册平台）的资质人员管理操作。

8、负责公司ISO认证证书的办理及年审工作的对接、材料准备、接待等工作；

9、负责维护公司高新前期及后期工作的咨询、对接、材料的准备；

10、负责深圳住建局企业及人员诚信平台备案；

任职条件：

1、人力资源管理学、工商管理学、工程管理学专业，大学本科毕业；

2、具有8年以上工程施工单位招聘、考核相关工作经验；

3、熟悉国家关于劳动合同法、人力资源管理方面的法律法规;

4、工程公司证照、资质、职称、专业人员、技术人员、安管人员证书的办理、继续教育等相关工作；

5、 熟悉建筑工程行业所涉各类政务网站（三库一平台、安管系统、建造师系统），对知识产权等；

6、熟悉高新、ISO等优先考虑；

7、熟悉各类办公软件的操作，具备良好的沟通交流能力，具备良好的日常事务与紧急事务的处理能力，具有亲和力，工作认真、负责。

其他说明

工作时间：周末双休，上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00；

福利待遇：五险一金、法定带薪假期、午餐补贴；