岗位职责：
1. 战略规划与执行
- 制定并实施公司年度外贸发展战略，统筹国际市场开拓计划;
- 分析全球市场趋势、竞争格局及客户需求，制定差异化竞争策略;
- 搭建海外渠道体系，优化国际市场布局。
2. 团队管理与赋能
- 组建并管理20人以上外贸团队，制定绩效考核体系及人才培养机制；
- 主导大客户谈判及重点订单跟进，提供高阶业务指导与资源支持；
- 搭建外贸业务流程标准化体系，提升团队人效与客户转化率。
3. 客户关系与市场开拓
- 开发战略级客户，维护TOP10核心客户关系；
- 主导国际展会及商务洽谈，提升品牌海外影响力；
- 运用大数据分析工具（如海关数据、Google Trends）精准定位潜力市场。
4. 跨部门协同与风控
- 联动产品、供应链部门优化出口产品结构及交期管理；
- 监控国际汇率、贸易政策变动，建立外汇风险对冲机制；
- 确保业务流程符合国际贸易法规（如INCOTERMS、反倾销条例）。
任职要求：
1. 硬性条件
- 统招本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销相关专业；
- 8年以上外贸行业经验，3年以上跨境企业总监级管理经验；
- 精通全链路外贸流程（询盘转化-订单执行-物流通关-售后）；
- 英语CET-6级或专八，可作为工作语言（小语种加分）。
2. 核心能力
- 操盘过500万美元以上年出口额项目，熟悉机械产品垂直领域 ；
- 精通海外数字营销（Google ADS/SEO/SNS）及跨境电商平台运营；
- 具备国际商务谈判专家级能力，掌握跨文化沟通技巧。
4. 特质要求
- 数据驱动型决策思维，擅长通过BI工具进行市场洞察；
- 具备创业者心态，能承受高强度工作及跨国时差沟通。