职位职责：
直接职责
1）在研发中心总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2）贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与市场、商务、工程、采购等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作；
3）负责拟定本部工作规划和年度计划，并组织开展实施;协调各部门的技术工作；
4）负责建立、完善部门管理制度和标准，并指导、检查、监督制度的落实情况；5）负责审核本公司技术路线合理化建议、技改推广计划，开展产品服务商认证工作。
管理职责
1）负责及时指导、处理、协调和解决实际需求或项目中出现的技术问题，保证交付技术进度和项目正常进行；
2）负责做好本部的技术资料的归档管理工作；
3）参与公司对外的技术谈判和技术交流；
4）负责参与重要项目的交付技术支持和运维技术支持；
5）审核信息化项目的立项和技术实现提供的技术解决方案，同时对技术方案的实施结果进行跟踪和督促，确保项目按计划完成，拟定技术工程师培养计划；
6）配合研发部完成公司政策申报相关技术方案和技术资料编写；
7）定期参与为公司内部人员和技术工程师开展技术培训和行业解决方案培训，培养技术销售型、技术工程型人员；
8）编制本部门工作计划、月度、季度和年度报告；
9）负责对本部门人员的培训和考核工作；
10）完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、具备创新思维和技术能力，能够领导团队进行技术创新和服务商合作全流程管理经验；
2、具备出色的领导和团队管理能力，能为团队成员提供指导和支持；
3、能够制定和执行项目计划、合理的分配资源，并在规定的时间和预算内完成项目；
4、具备较强的风险管理和问题解决能力，能够识别和评估潜在的技术风险，并制定相应的应对策略。
4、需要具备扎实的专业技术能力，不仅限于某一种技术的精通，而是要对所在领域内的各种技术有全面的掌握和了解；
5、在快速变化的技术领域，需要具备持续的学习能力和创新能力，不断学习新的技术和知识，引导团队进行技术创新和产品创新；
从业经验：8年相关工作经验，具备丰富的设计经验，对国家设计规范及相关技术规范有深入了解；取得技术类专业资格、高级职称。