岗位职责：

1. 全面负责公司的日常法务事务处理和合规工作。
2. 熟悉法律法规、拟定、审核、修订各类合同、法律文件
3. 解答经营管理中的法律咨询，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督‌。
   
4. 处理公司民事诉讼、仲裁、劳动纠纷等经济案件，维护公司合法权益‌
5. ‌法律风险管理‌：对公司整体运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别，并提出规避、化解方案‌
6. 负责公司法律宣传、教育及培训，提高员工的法律意识‌
7. ‌负责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，及时合理合法解决。确保公司在人力资源管理方面合法合规，同时有效处理各种法律事务，维护公司的合法权益。

基本条件：年龄25-35，

1、相关法律专业本科以上学历;

2、具备3年以上法律相关工作经验;

3、通过国家司法考试，依法获得律师执业资格证书;

4、精通相关法律专业知识，有人力资源公司工作经验优先。