1.负责公司岗位招聘，进行简历筛选，初步沟通；
2.利用各种招聘渠道发布招聘简章，满足公司的人才需求；
3.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程。
4参与招聘数据分析，为招聘策略提供数据支持
5.员工入职、离职、调转等相关工作；
6.协助完成部分行政工作；
7.领导临时安排的其他工作。
任职要求
1.专科以上学历，人力资源相关专业，1年以上招聘经验；
2.具有较好的学习能力、适应能力以及沟通协调能力；
3.诚实正直、积极主动、团队合作意识佳；
4.亲和力强，具备一定的判断能力，并能承受一定的工作压力。