一、岗位职责
1. 质量体系建设与维护：主导制定、优化和完善质量管理体系，确保其符合国内外相关标准和法规要求 。定期组织内部审核和管理评审，监督体系的有效运行，识别改进机会并推动改进措施的实施。
2. 质量规划与目标设定：根据公司战略和业务需求，制定质量方针、目标和计划，并将其分解到各部门，确保质量目标的可衡量性和可实现性。参与新产品研发和项目的前期策划，从质量角度提供专业意见，制定质量控制计划和检验标准。
3. 质量监控与检验管理：建立和完善质量监控流程，对原材料、生产过程和成品进行全程质量把控。负责检验团队的管理和指导，制定检验标准操作规程，合理配置检验资源，确保检验工作的准确性和及时性。
4. 质量问题解决与改进：建立质量问题反馈和处理机制，快速响应并解决内外部质量问题，防止问题的重复发生。运用质量工具和方法，如8D报告、鱼骨图等，深入分析质量问题的根本原因，制定并实施有效的纠正和预防措施。
5. 供应商质量管理：建立和维护供应商评估和管理体系，参与供应商的选择、评审和考核工作，确保供应商提供的产品和服务符合公司质量要求。与供应商沟通质量问题，推动供应商进行质量改进，定期对供应商的质量表现进行评估和反馈。
6. 团队建设与培训：负责质量团队的组建、培训和发展，提升团队成员的专业技能和质量意识 。组织内部质量培训和交流活动，推广质量管理理念和方法，营造全员参与质量改进的良好氛围。
7. 数据分析与报告：收集、整理和分析质量数据，定期向管理层汇报质量状况和趋势，为公司决策提供数据支持。建立质量数据统计分析模型，预测质量风险，提前采取措施进行预防和控制
二、任职要求
专业知识：本科及以上学历，质量管理、工商管理、理工科等相关专业优先； 熟悉质量管理体系标准（如ISO9001、IATF16949等），掌握质量工具和方法，如六西格玛、FMEA、S等。
2. 工作经验：2年以上质量管理工作经验，2年以上团队管理经验，有制造业或相关行业背景优先；了解产品生产流程，能识别关键质量控制点并制定管控措施。
3. 技能要求：具备良好的数据收集、分析和处理能力，能够运用数据分析工具，为质量改进提供依据； 熟练使用办公软件，具备编写质量报告、流程文件和操作指南的能力 。
4. 管理能力：有团队管理经验，能有效领导、激励和培养团队成员，提升团队整体素质和工作效率；具备出色的沟通协调能力，能够与跨部门团队合作，推动质量改进措施的实施。
5. 其他要求：工作严谨细致，责任心强，具备较强的问题解决能力和抗压能力； 有良好的学习能力和创新意识，持续关注行业质量动态和新技术，推动企业质量管理水平提升。
三、出勤及福利
1、8:00-17:00 大小周
2、五险一金、节假日福利、员工旅游、员工餐等