1、参与轮岗部门的工作计划，充分了解、熟悉、掌握轮岗岗位不同业务的运作流程、规章制度和技能要求；

2、学习所属项目的全流程经营管理，包括物流规划、仓储管理、运输管理、配送管理、安装管理等；

3、对接客户需求，负责接收、审核确认客户订单需求、订单计划下发，实时解决订单完成过程中问题；

4、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

任职资格：

1、大专及以上学历，能够熟练使用办公软件；

2、26届应届生，具备优秀的沟通协调能力，出色的解决问题的能力，善于团队合作，主动学习与创新；

3、乐于接受挑战，善于适应快速变化的环境，具备优秀的抗压能力，吃苦耐劳精神，愿意在物流行业长期发展。

晋升机制：

1、管理通道晋升：主管（周期1-2年）--经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
2、专业通道晋升：主管（周期1-2年）--经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）

培训安排：

①入职两个月总部（上海）集中培训：月薪3500元+免费提供住宿+餐补，做五休二；

②定岗后至拿毕业证前：月薪4500元+餐补，工作地点和上下班时间根据确定的岗位执行；

定岗流程：集中培训后公司提供岗位（工作地点面向全国，岗位数量不低于管培生人数）—— 管培生根据自己意愿进行竞岗述职——双向选择，确定岗位

③毕业后：月薪5000-7000元，参考实习期表现及岗位确定。

备注：薪资为扣缴社保前薪资