岗位职责：
- 负责执行公司的招聘策略，完成人才招聘工作；
- 发布和管理招聘信息，进行简历筛选和候选人初步沟通；
- 安排面试，跟进面试流程，及时反馈招聘进展；
- 参与招聘渠道的拓展与维护，提高招聘效率；
- 完成上级安排的其他人力资源相关工作。

岗位要求：
- 大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
- 1年以上的招聘相关工作经验，可接受小白（应届毕业生）；
- 良好的沟通