岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、录用等相关工作。
2. 管理员工档案，办理员工入职、离职、调岗等手续。
3. 负责员工考勤、薪资核算及福利待遇的发放。
4. 协助制定并执行公司人力资源政策，完善人力资源管理体系。

岗位要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2. 2人事作经验，熟悉招聘流程和技巧。
3. 良好的沟通协调能力，具备团队合作精神。
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。