岗位职责：
1.负责协助制定公司招聘计划，发布招聘信息，组织实施招聘；
2.负责配合上级进行工作分析、制定、完善各岗位的职责；
3.负责初步筛选应聘人员，做好招聘面试工作；
4.负责协助完善公司招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；
5.负责维护拓展招聘渠道；
6.负责制定并执行招聘计划，完成招聘量；

7.完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1.统招专科、本科及以上学历；
2.具有2年以上招聘工作经验；
3.年龄在20-28岁之间；
4.能够熟练操作办公软件；
5.具有良好的职业形象；
6.性格开朗，有亲和力，具有较强的交流和文字能力；
7.工作效率高，主动性强，执行力强；
8.具有学习精神，吃苦耐劳，工作刻苦，抗压能力强；
9.具有团队精神，有责任有担当，服从领导，工作细心，思路清晰；
10.优先条件：（1）有IT公司招聘工作经验者优先；（2）有第三方测试公司招聘工作经验者优先。