岗位职责：
1.负责公司的招聘工作及招聘网站的管理和招聘渠道的拓展等；
2.员工人事档案及劳动合同的管理；
3.公司内部员工的竞聘、调动、离职、奖罚等；
4.收集各部门培训需求，制定培训计划，按计划实施各项培训工作；
5.推进和优化绩效方案并实施；
6.其他总经理交代的工作事项。
任职资格：
1.本科以上学历，工商管理、人力资源等相关专业；
2.有较强的沟通协调和组织能力；
3.有较强的文字编写能力，熟练使用办公软件；
4. 生产制造行业1-3年相关工作经验，优秀应届毕业生可考虑。
工作时间：
08:00-12:00,13:00-17:00，单休，带薪法定节假日
职位福利：节日福利、补充医疗保险、免费停车、五险一金、通讯补助