岗位职责:
一、负责部门项目运营管理，人员管理，绩效管理等相关工作；

（1）根据公司所承接的非诉和法诉项目进行业务管理，提升人均产能，达成各项目运营目标，实现公司运营业务良性高效运转；

（2）分解、落实本部门月度、季度、年度经营计划，并监督落实其执行情况。

二、制度与流程建设

（1）负责制定或修订公司运营部门各项规章制度；

（2）负责部门各岗位职责制定、任务分配和流程梳理；

（3）负责本部门人员薪酬绩效等制度搭建、执行与落地。

三、人员培养

（1）根据业务要求对新入职员工及在职员工进行培训，根据优秀调解员画像进行员工能力分析并提升；

（2）定期对运营人员安排在职培训，包括不限于工作关键节点的梳理，经验分享，行业知识技能培训等；

（3）组建运营团队，为公司发展进行人员储备。

（四）其它

（1）负责各项目进展分析及汇报工作；

（2）完成上级领导临时交办的其它工作。
任职要求：

（1）法学专业，本科以上学历。有不良资产处置等相关工作经验，或有法院、仲裁委或律所相关工作经验。

（2）可独立承担非诉（调解、仲裁），法诉全流程，过程中及时反馈突发问题;

（3）普通话流利，具有良好的口头和书面表达能力，熟练使用基本办公软件。

（4）积极向上、诚实敬业，具有良好的人际沟通能力及高度责任感。

（5）有团队组建及中、高层管理经验。

薪资待遇：

入职五险一金，基本工资+岗位工资+绩效工资+保密工资+项目提成+年终奖金