岗位职责：
1.负责建立健全电销的各项管理制度、绩效考核、工作流程等工作；
2.贯彻落实公司全年销售任务，执行销售计划，分解任务指标；
3.负责电销团队的工作调配与安排，并监督、考核；
4.负责新员工的业务技能培训工作；
5.负责电销工作深入沟通、跟进，及时处理问题；
6.协助电销人员的相关工作（资源合作及审核、员工状态，沟通解决）；
7.负责每日电销团队工作总结和数据汇总，并进行相关数据分析；
8.反馈电销工作意见和信息，提出合理化建议和改进方案。
任职条件：
1.了解行业发展趋势；
2.熟练掌握电话、网络营销的基本理论与方法；
3.认同公司的经营理念与企业文化；
4.具有较强的统筹规划能力和决策能力，能高效达成工作目标；
5.有丰富的团队管理经验，良好的团队合作理念，有效调动员工的工作积极性。
职位福利：带薪年假、五险一金、包住