岗位职责:
①TPM
管理体系建设与推进:
1、负责制定企业 TPM
管理体系框架,指导/协助制定自主/专业/计划维护保养等核心模块的流程与标准,(如设备点检表、润滑周期表、保养作业指导书等)
2、负责结合生产现场需求,持续优化 TPM 相关制度(如设备故障响应机制、备件管理流程),确保体系高效运行。
3、负责策划并推行TPM相关PK活动,协助事业部组织开展TPM理念培训、操作技能培训
②设备效率提升与改善
1、负责运用 OEE、设备管理软件等工具,实时监控设备运行数据,定期生成设备效率分析报告
2、识别设备异常停机、待机、质量原因等损失,定位出瓶颈工序、高频故障部位等改善点
3、针对设备效率低下问题,牵头跨部门团队开展根源分析,制定改善方案
4、跟踪改善措施落地效果,通过 PDCA 循环持续优化,确保设备综合效率(OEE)达标
③持续改善与部门协作
1、负责推定全员参与TPM改善活动,收集、筛选、跟进及评估TPM改善提案
2、负责主导公司内TPM改善项目落地,定期汇报进度
3、对接营销、研发、质量、装备等中心,识别设备与产品质量相关性,推行设备系统性改造
④TPM活动效果评估与标准化管理
1、定期对 TPM 实施效果进行量化评估(如设备业绩指标达成情况),形成总结向管理层汇报。
2、对标各行业,识别推行中存在的差距,制定进阶改善计划,保证TPM管理可持续提升
3、建立 TPM 指标看板(如 OEE 趋势、改善提案数量),定期更新并公示,直观反映改善成效。
4、整理 TPM 活动记录,形成标准化文件,供内部共享。
任职要求:
1、本科或以上学历,机械/电气工程及其自动化等相关专业;
2、铜加工行业或不锈钢制造型企业(钢厂、铝厂等)5年以上设备运行维护管理经验,
3、拥有4年以上设备团队管理经验;
4、熟悉 TPM 理论框架及工具(OEE、PM 分析、自主保全等)
4、具备数据统计分析能力(如 Excel、SQL、可视化工具),逻辑清晰,能快速定位问题根源。
5、良好的沟通协调能力,能推动跨部门协作,具备培训授课和团队赋能经验。