岗位职责：
1、法务管理标准化：完善集团法务组织架构，相关政策、标准与流程，结合本公司的特点和实际情况建立适合本公司的法律风险防范体系，为公司长远发展规划提供法律保障；
2、合规性审查：集团内部重要文件、制度、用印及对外重要公文的合规性审核、用印审查、招标审查、参加重大项目和商务谈判并提供法律意见；回复日常法律咨询，并对潜在纠纷、重大风险事件、突发风险事件出具法律意见书；梳理、总结常见风险、常见法律事务的处理方法，拟定工作指引；
3、合同管理：指导业务部门制订合同管理实施办法，监督、检查各部门合同签订、履行、管理情况，并负责合同范本的优化；
4、日常法律培训：根据集团要求，负责对各部门进行日常法律培训；
5、对外公共关系维系：代表公司联络公检法机关和律师事务所，与相关部门建立良好的社会关系；负责对接我司外聘法律顾问，参与公司日常经济纠纷案件的调查处理，制定解决方案，做好各类案件的起诉、应诉、执行等工作；
6、法务文档管理：根据公司发展规划，完善优化法律信息库；将公司重要合同、法务档案文件进行书面归集、整理和保管。
岗位要求：
1、同统招本科或以上学历，硕士优先，法学相关专业；
2、具备2年以上集团公司、民营企业内审合规管理、民商案件处理与劳动争议管理经验相关经验；
3、熟悉民法典、劳动合同法、民事诉讼法及知识产权法，具备一定的法律和财务知识；
4、逻辑思维能力、谈判诉讼能力及协调能力强，精通合同撰写；
5、工作严谨务实，良好的职业道德操守、服务意识和执行力，具备较强的抗压能力、应变能力和独立解决问题的能力。