岗位职责

1、配合公司发展进行人员招聘、邀约面试，数据统计整理

2、员工全周期管理

3、参与执行员工福利活动、方案策划

4、薪资整理

5、员工档案、合同管理

6、社保相关工作

7、公司制度的优化与执行

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先

2、连续1年以上同岗位工作经验，具备异地招聘、业务岗招聘经验优先

2、具备良好的沟通能力，擅长多任务并行处理

3、熟练使用office办公软件及主流招聘系统