岗位职责：

1、编制公司各项规章制度、管理制度、奖惩制度，并能高效的落实、管理、执行；

2、负责传达公司会议决议、决定和指示，督促检查及贯彻执行情况；

3、负责综合性文件、工作计划等的拟定工作；

4、负责与其它部门的工作协调；

5、安排指导综合部后勤人员完成：

A.公司会议的组织和准备工作及计划安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知；负责做好办公会议记录，必要时形成会议纪要并下发;

B.、负责按公司规定做好外来宾客的接待工作；

C、根据人员编制和岗位任职标准，按管理层要求及时调配人员；

D、负责公司所有人员考勤、餐费核算、劳务合同审核签订、员工工伤处理等；

E、负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作；租赁厂房、员工宿舍、食堂等合同办理；

F、负责与政府相关部门对接员工社保、公积金开户、社区联络等工作；租赁厂房消防设施、照明、通风等与环评、安评、职业健康等审核工作；

6、负责完成公司领导交办的其它工作。