工作职责：
1.对所负责渠道的目标达成负责（销售模式，To B或To B-To C模式）；
2.建立并维护已开展业务合作渠道里关键角色人员的客情关系，获得其对合作业务的全力支持；
3.制定已开展合作渠道的年度、季度、月度的目标达成策略，并负责执行、复盘；
4.通过线上、线下培训、社群运营等方式，触达并提升开展业务合作渠道内的终端销售人员的销售意愿和销售能力；
5.接受上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限，25-35周岁；
2.有邮政，银行，运营商等渠道销售工作经验优先；
3.熟练EXCEL、PPT操作，能做现场培训；
4.目标导向、执行力强，可承受高强度工作内容和压力；
5.形象健康，谈吐流利，可以接受短期出差。
薪资范围为基本底薪，不含提成，视求职者综合情况核定。