岗位职责：
1、根据各部门人员的缺编情况，执行招聘，建立招聘台账；
2、负责员工入职、离职、异动手续的办理；
3、负责员工社保的新办及停保的申请；
4、负责完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、文秘、法务等相关专业毕业优先；
2、工作积极主动、沟通协调能力强；
3、工作经验不限。