岗位职责:
【以下信息完全真实，请耐心阅读，比心！】
咨询量巨大，无法及时详细回复。
如有意向，可以直接投递简历，通过简历初筛会进行电话联系。
1、薪资福利：
1）无责底薪5500-6500，额外餐补每月约520，综合月薪约8000-13000；
2）销售奖金：销售提成，月度店铺红包等；
3）福利：六险一金、节假日福利、带薪年假等。
2、工作内容：
1）顾问式服务：学习奢侈品行业相关知识和销售技能，以品牌为核心，为顾客提供服装和时尚搭配建议。
2）新零售业务：搭建门店及个人的品牌自媒体kos账号（小红书、视频号、直播等），制定与实施推广计划，定期对营销和推广效果进行评估改善，建立有效运营手段，促进销售目标达成。
3）艺术积累：系统学习流行趋势、面料特性、服装工艺、宋代美学、VM等，掌握专业的品牌商品资讯。
4）CRM体系：洞察奢侈品顾客的消费方式与生命周期，进行定制化VIP维护，培育品牌粘性强的忠诚顾客。
5）活动协助：协助维护与所在商场物业的合作关系，配合公司开展品牌公关活动，促进销售业绩提升。
6）门店运营：参与门店日常运营，独立承担完成门店日常事务
7）店铺陈列：参与门店陈列设置，提升店铺陈列效果及美观度。
3、工作时间：
每月例休四至五天，每天工作6.5小时，实行轮班制
早班 09:00-16:00 （含午餐30分钟）
晚班 15:00-22:00 （含晚餐30分钟）
4、职业发展晋升方向：
①门店管理：品牌销售顾问--店长助理--店长--区域经理--销售部经理
②销售专家：品牌销售顾问--高级品牌顾问--资深销售顾问--区域销售指导
5、企业文化： 公司重视企业文化--奋斗、慈善、快乐；倾力打造年轻高素质团队，致力于培养行业零售精英。现处于品牌快速拓张阶段，总部与门店相伴相生，使员工在精进销售技能的同时，全方位丰富销售团队的视野。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利
岗位要求：
1. 专科及以上学历；
2. 有至少1年本商场轻奢女装品牌门店销售经验，或至少3年同类型品牌的销售经验；
3. 有成熟的管理能力和客户资源；
4. 个人销售业绩突出且具有团队配合精神，能够很好协助团队达成销售业绩；
5. 积极阳光，乐观向上，有目标感，有影响力。