岗位内容：
1. 负责人才测评项目的全流程招聘，包括需求沟通、候选人筛选、面试、测评等环节。
2. 设计和完善招聘流程、渠道，持续优化招聘效率和质量。
3. 组织并参与各种校园招聘、社招活动和人才储备库的管理。
4. 跟岗位负责人合作，制定和执行岗位招聘计划，按时完成目标。

任职要求：
1. 拥有较强的候选人资源整合和管理能力，能快速响应业务部门需求。
2. 具备团队协作意识，以结果导向，有良好的执行力和抗压能力。