工作职责：
1、负责组建并培养团队，以确保人岗匹配并做到专业达标；
2、依据分公司特点，制定有效的分公司经营制度及策略，同时确保管理的规范性及执行落地；
3、控制成本预算、业务费用、业务目标的平衡发展；
4、根据区域经营的实际情况，向公司上层提出运营及流程优化建议；
5、每周递交一份周报，详细说明部门管理工作及部门完成了那些工作内容
6、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、从事材料或工程销售10年以上从业经验，有央企国企客户资源及合作。
2、有良好的业务拓展及管理能力，为人处事成熟、稳重；
3、有5年及以上管理岗位从业经验
4、有较强的抗压能力及统筹管理能力
5、有良好的组织协调能力，责任心强。
6、熟练操作办公软件。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、高温补贴、节日福利、定期团建、补充医疗保险、员工旅游