一、工作职责

全面运营管理职责，涵括销售、教学、园务、保健、安全管理、家长沟通等工作，能充分调动团队力量，及时、高质完成工作任务。

能结合钟声总部发展需要制定适宜的战略计划，制定符合现阶段教学和销售策略。

具备优秀的沟通能力、团队建设能力，妥善处理人际关系和公共关系。

二、岗位要求

对托育发展前景有较高的认同度，认可钟声教育集团的品牌、教育理念与服务

具备较好的职业形象与基本素养，积极乐观的工作和学习态度。

28-45岁，3年以上托育、早教、幼教、儿童服务等机构之一高管工作经历，无不良记录。

本科及以上学历，管理类专业或学前专业，了解0-3岁宝宝的半日托、日托、早教课程、保育、教学、游戏、活动。

持有教师证、园长证、育婴师等证书，拥有欧美早幼教专业学位和著名托育机构工作经验者优先。

有托育中心（托育园）、中大型幼儿园（国际园）、早教中心或幼托中心一线带班工作经历，英文四级以上

有教师资格证或艺术特长者优先

三、薪资待遇

月薪8000-15000，五险一金，加班补贴，员工生日会、丰富的团队活动、境内外旅游等

四、职业晋升

校区发展：试用园长、转正园长、区域负责人

总部发展：全国职业管理人、总部管理总监


职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、全勤奖、加班补助、员工旅游