岗位职责：
1、负责人员面试、跟进人员录用及到岗情况；
2、负责入离职、转岗相关手续办理；
3、负责跟进新员工试用期情况及转正情况;
4、负责新员工入职培训事项；
5、负责员工档案管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、性格活泼开朗，有较强亲和力，良好的沟通能力和人际交往能力；
3、熟悉人力资源工作流程，热爱人力资源工作。